Evaluación por entrevista laboral

La Tercer etapa, consiste en la realización de al menos UNA (1) entrevista mediante una Guía elaborada por el Comité de Selección: Se desarrollará en dos momentos, el primero para completar la apreciación de los Antecedentes de Formación y Laborales analizados en la Primera Etapa y el segundo para evaluar las demás competencias laborales exigidas para el mejor desempeño del cargo en el perfil respectivo. En el video a continuación se detalla el proceso.



Ante cualquier duda puede contactarse con nosotros desde la sección Contacto .